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印大学主席:低估印度精英是中国的损失,麻省教授笑着回他一句

更新时间:2021-10-22 17:34:15 所属栏目:印度 作者:王俊生

摘要:印度理工学院,是印度最顶尖的工程教育和研究机构,有着「印度科学皇冠上的瑰宝」的称号,为美国输送了大量技术人才。印度几乎所有IT高级精英都汇聚在美国。美国《商业周刊》曾下过这样一个结论:印度理工学院的毕业生,是「印度最热门的出口产品。」因此,印度理工学院曾自豪地宣称,他们是全球软体

印度理工学院,是印度最顶尖的工程教育和研究机构,有着「印度科学皇冠上的瑰宝」的称号,为美国输送了大量技术人才。

印度几乎所有IT高级精英都汇聚在美国。

美国《商业周刊》曾下过这样一个结论:印度理工学院的毕业生,是「印度最热门的出口产品。」

因此,印度理工学院曾自豪地宣称,他们是全球软体业的摇篮,印度的软体精英为世界做出的贡献不可忽视。

美国硅谷IT公司的CEO位置几乎被印度人垄断,以英语作为官方语言的他们也更容易与西方人交流,「印度帮」在硅谷成为一个名词,因为,一个印度CEO更倾向于选择印度裔员工入职。

当他们的数量在每个公司的技术团队中超过80%时,就可以说他们掌握了硅谷的风向,不过那仅限于技术上。

知名网际网路公司的印度裔CEO们

曾有人总结:美国的IT技术精英靠印度培养,印度精英的发展土壤靠美国提供。

因此,该校委员会主席卡马思在全球名校高端申请峰会上发表了这样一段讲话:「都说中国人很聪明,可是中国人经常会问『为什么我们的软体技术人才不如印度』?在硅谷,中国的技术人员竞争不过印度人。」

卡马思总结:「连美国都用印度IT精英来保持他们的技术,中国的企业却认识不到这一点,不使用印度技术精英,实际上是他们的损失。」

但在观摩席上的美国国家工程院华裔院士、麻省理工教授陈刚当即反驳了他的观点,微笑说:「主席先生所说的无非是人才与发展空间,美国缺少人才,印度缺少发展空间,所以形成这样一种现象。但是中国为有能力的人才提供了足够的土壤,并引导他们开拓自己的事业,所以中国精英更喜欢创业,对职业经理人的位置不感兴趣。这也是中国企业不使用印度IT人的根本原因:中国的顶级技术人才都回国了,他们不缺精英。」

陈刚教授

陈刚教授的发言获得了现场许多名校与会者的认同,卡马思也承认:「不得不说,这是一个社会问题。」

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本文由「媒格调帐号」发布,2017年8月26日

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